Wanneer je al langer ziek bent en je in aanmerking komt voor een re-integratie traject, ligt het doel om jouw als medewerker in beweging te krijgen om terug te keren op de arbeidsmarkt. Je open te stellen en te kijken naar verandering met de motivatie om te accepteren dat wat je had niet meer haalbaar kan zijn.

Het durven vooruit te kijken en te durven kijken naar andere mogelijkheden zoals ander werk.

Jij gaat aan de slag om passend werk te vinden buiten de organisatie.
Als coach deel ik niet alleen tips en adviezen, maar daarnaast krijg je ook persoonlijke begeleiding.

Begeleiding op maat die jou helpt om jezelf optimaal voor te bereiden op de volgende stap op de arbeidsmarkt.
Daarnaast wordt in samenspraak met de werkgever gewerkt aan dossier opbouw dat voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.

Waar kan jij aan denken als begeleiding:
Persoonlijke analyse 
Het in kaart brengen van jou vaardigheden, beperkingen en mogelijkheden.

Scholing en ontwikkeling
Het in kaart brengen van opleidingsbehoeften en het ondersteunen bij cursussen, trainingen of omscholing.

Sollicitatietraining
Hulp bieden bij het opstellen van motivatiebrieven en een CV, en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.

Stages
Het zoeken naar stages en/of meeloopdagen om een ander werkveld te verkennen.

Netwerken
Het ondersteunen bij het uitbreiden van jou netwerk en het zoeken naar geschikte vacatures, zodat jij je horizon kunt verbreden.

Begeleidingsplan 
Het opstellen van een persoonlijk plan om jou te begeleiden naar nieuw werk, waarbij rekening gehouden wordt met aandacht voor de fysieke en mentale toestand.

Mentale ondersteuning
Het bieden van coaching bij het omgaan met de stress in een veranderende situatie.

Coördinatie
Het afstemmen van de werkzaamheden met betrokkenen zoals de werkgever, bedrijfsarts en arbeidsdeskundige.

Ondersteuning bij specifieke situaties
Het bieden van hulp bij bijvoorbeeld het opzetten van een eigen bedrijf of het vinden van vrijwilligerswerk